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我是一个劳务公司的学生代理,然后我给劳务公司招了暑假工,劳务
我是一个劳务公司的学生代理,然后我给劳务公司招了暑假工,劳务 我是一个劳务公司的学生代理,然后我给劳务公司招了暑假工,劳务公司要求收五十元押金并承诺一定能将学生安排到已经报名的相应岗位,后续到放假统一去劳务公司报道的时候,开始收取其他费用并不安排相应工作,而且承诺的五十元押金也没退,到现在一直拖着,学生现在走法律途径,我想问一下责任划分和我的责任问题
2023-07-20 21:06 ask202……(河北-廊坊) 已有 6 位律师回答
1 徐荣康律师  电话:15021871079  2023-07-20 21:22
可以劳动仲裁的
2 王远洋法律工作者律师  电话:19947890069  2023-07-20 21:28
你好!要看有没有合同约定
3 毕丽荣律师  电话:13049633889  2023-07-21 10:27
可以直接按照仲裁来维权的
4 刘哲律师  电话:18841687472  2023-07-21 11:01
可以仲裁
5 张艳强律师  电话:13903114110  2023-07-21 20:11
用人单位不能收取费用的和押金的 是不符合劳动法的  可以申请劳动仲裁 或起诉  详情电话联系 点击我的头像有电话还有单位地址 希望能帮到
6 于青立律师  2023-07-20 21:51
有无具体的合同呢
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