公司部门合并,增加工作量不加工资,请问合法么 公司部门合并,增加工作量不加工资,请问合法么
2023-07-15 09:13 陌凉(广东-深圳) 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2023-07-15 09:16
你好,建议地劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
2 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2023-07-15 09:24
你好!不合法。
3 李波律师 电话:13407870203 2023-07-15 09:40
你好,擅自变更劳动合同内容也是不合法的。
4 徐荣康律师 电话:15021871079 2023-07-15 09:52
可以劳动仲裁的
5 毕丽荣律师 电话:13049633889 2023-07-15 10:17
可以直接按照仲裁来维权的
6 陈晓云律师 2023-07-15 17:39
不合法
相关法律问题
我在公司工作五年部门裁人强行与我调换岗位之前没为协商请问合法
3个回复公司说我没有报一天的工作汇报,要扣我一天的工资,请问这个合法么
5个回复我的工作是电话销售,目前居家办公,目前公司进行pip,工作量大幅度增加
3个回复你好,我在公司工作了8年,18年被开除,现想补偿,请问还能拿吗?联系哪个部门呢?
9个回复请问一下,律师我在这里工作几年了做资料员,突然这个部门裁员,公司按排我另外一个工作
6个回复请问在加工资的时候,有1条补充协议,在综合考虑工作表现和公司经营需要
10个回复公司要遣散部门,工作刚好满1年1个月,请问我应该主张几个月赔偿?按照N+1来算的话
5个回复公司部门最近正在解散,裁员。现在以部门合并的原由,工作性质由社群运营变成了电话销售
10个回复