入职一个月了，只签了临时协议，公司也并未盖章签字；申请转正已通过，目前想辞职，要怎么做的呢？ 入职一个月了，只签了临时协议，公司也并未盖章签字；申请转正已通过，目前想辞职，要怎么做的呢？现在提交辞职申请，预计离职日期可以写8月1日的吗？以下是公司临时协议
   临时用工协议
甲方:湖北泰欣萍设工程有限公司
己方:身骨证号码:
一。为我保甲乙双方的权利和义务，根据有关法律法规，经风方一歌协商，甲，乙双方签订本协议，以资共同选守.二。本协议期限为无固定期限，艺方为甲方服务并完成一定的工作或任务，甲方根据乙方的工作质量而支什艺方相应的劳务袭。
三、工作任务
1，甲方安排己方在
岗位，从事该岗位职竞范团内的工作;
2.己方的岗位，职资及工作质量要求，接照甲方的有关规意执行;
3，己方应完成工作任务，执行安全规程，遵寺劳动纪律和职业道德;
4。因甲方生产《工作) 情况发生变化或之方不能胜任岗位时，乙方应肤从甲方的工作安排和词配.5。甲方可为己方提供必要岗前培训和安全教育，经培训合格后方可上岗
5、方须进守甲方的保密协议，并承担为此造成的一切法体资任，对甲方造成损失的，则须承担相应的费用。四，劳动报酬
元 (人民节) /甲方依据按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职资和工作量，确定之方的劳务费为_月(大写:)。其它各种福利，津贴《含各类社会保险费。商业保险费，如班费学
均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发
五，劳动纪续
1，艺方应严格选守国家法律法规:进守甲方冬项规章制度:严格选守安全操作规危:爱护甲方设冬和公共财物，不
无故损坏心物，如有损坏须照价陪偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导，管理和教育。2。乙方适反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教有，按有关规定给子必要的纪律，经济处罚直至解聘.3，乙方在任职期同，没有把公司政策了解清楚的情况下，就冒然去底下谈事。谈业务老，一经发现作开除处理，同时己方自行承担为此产生的一切后录和法律纠纷及法律责任。
六，协议的终止，变更，续签和解除
1，己方厦行充协议全部义务，本协议即告终止
2.经双方协商同意，且得到甲方负责人批准后，可以续基协议。
3。甲方有权立即解除本协议，艺方接到解除协议的通知后，必须在一日内停上工作，并将人员，物资从能工现场找离。甲方只承认已发生且符合质是验收标准的部分工作，对于乙方已发生但经检验不合格的工作，由己方自行承担，4。乙方若解除协议，则哥提前五个工作日将书面解除协议申请提交至用方，并做好后续工作交接。七，乙方适反本你议规度，给里方道成经济损失，应视其后是知资生大小共有关抓定子以陪信八，在临时用工期间，艺方须自行购买工伤保险和人身您外险，艺方所发生的一切工伤，人身您外等，均由己方自行负文，甲方无须承担任何责任和费用。
甲方(益华) :
己方签库:
签订日期:年  月   日

你好！具体法律问题是什么？

这是可以解决的

可以直接按照协议来履行义务的