店铺不与暑假工签订合同直接录用，工作时间工资待遇与实际不符，直接辞职会扣工资
店铺不与暑假工签订合同直接录用，工作时间工资待遇与实际不符，直接辞职会扣工资 店铺不与暑假工签订合同直接录用，工作时间工资待遇与实际不符，直接辞职会扣工资，想要维护权益该怎么办，可不可以向劳动局举报？
2023-06-27 18:12 ask202……（江苏－常州） 已有 5 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-06-27 18:21
你好，建议到当地劳求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-06-27 18:55
你好！可以
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-06-27 21:15
可以直接申请仲裁来维权的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-06-28 07:15
这是可以处理的
5 陈晓云律师 2023-06-28 16:09
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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1个回复一直拖欠暑假工资不给 没有签订合同 但是有工作证据已经记录
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3个回复想问一下就是我跟现在的工作单位辞职了，然后合同上说的是工作不满时间需要把出去进修期间的工资还给单位
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4个回复你好，我想问下就是在私立幼儿园工作签了一年的合同，第一次发工资的时间我们财务就直接扣了300押金
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