劳动合同中的社保条款是否有效。
劳动合同中的社保条款是否有效。 您好，公司和我的劳动合同上注明每月底薪1500元，社保补助1000元。但是工资单上写的是底薪2500元，每次请假也是按2500底薪/当月天数X请假天数来扣除的。请问我可以要求公司补缴社保吗？
2013-05-19 18:35 chengg……（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 江珍来律师 电话：13925083225 2013年05月19日 20时21分
可以补缴
2 超级账号5律师 2013-05-19 18:36
你好，可以的，协商不成申请劳动仲裁维权。
3 徐志远律师 2013-05-19 18:47
可以的应该交保。
4 110网律师 2013-05-19 19:26
可以要求单位依法缴纳，但是，你必须按实退还公司支付的“社保补助”。
5 2013-05-19 19:43
当然 可以