我在证券公司上班，公司对绩效有要求，没达到绩效要求就要按长沙最低基本工资发放工资
我在证券公司上班，公司对绩效有要求，没达到绩效要求就要按长沙最低基本工资发放工资 我在证券公司上班，公司对绩效有要求，没达到绩效要求就要按长沙最低基本工资发放工资，我本身基本工资是5000多，被公司扣罚之后工资只有1000多了，这种是合法的吗，扣罚都超过基本工资的50%了
2023-06-05 09:29 ask202……（湖南－长沙） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-06-05 09:31
你好，劳料上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-06-05 09:33
你好！不合法。可以投诉。
3 刘哲律师 电话：18841687472 2023-06-05 09:38
不合法
4 李保忠律师 电话：13840508677 2023-06-05 09:46
是怎么约定的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-06-05 09:51
可以直接申请仲裁来维权的
6 于青立律师 2023-06-05 09:48
不合理，建议您联系律师将您的合同发给律师看一下呢
7 陈晓云律师 2023-06-05 10:41
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
8 赵江涛律师 2023-06-05 10:48
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
还是聘请律师代理解决稳妥 （微.信手.机同步）。
还是聘请律师代理解决稳妥 （微.信手.机同步）。
相关法律问题
公司要求我待岗，正常上班，不干活，发放最低基本工资。
2个回复公司要求我待岗，正长上班，不干活，发放最低基本工资。请问合法
0个回复白血病移植后1年，未达到可上班要求，现在公司要解雇我，如果我是重大疾病就要赔偿多半年的工资
1个回复公司要求我待岗，正常上班，不干活，发放最低基本工资。1350元
2个回复由于工资发放实在太低未达到最低保障，我父亲7.6就没有去上班了
9个回复对疫情期间单位发放的工资不满意，连最低基本工资都没有达到，可
10个回复工程技术人员在上班期间发生骨折工伤，后续需修养一个月，修养期间公司克扣工资，只给基本工资无绩效工资
10个回复离职，公司不发放年度绩效。当时工资条写工资组成：30%基本工资，60%月度绩效，10%年度绩效
8个回复