公司单方面的薪酬协议能不能算劳动合同？本人在公司工作5年了，当初没有签劳动合同
公司单方面的薪酬协议能不能算劳动合同？本人在公司工作5年了，当初没有签劳动合同 公司单方面的薪酬协议能不能算劳动合同？本人在公司工作5年了，当初没有签劳动合同，只是签了薪酬协议还是一式一份，公司没有给到本人。如今现在辞职，去年的项目提成没有发放完成，辞职的时候申请发放去年的提成，公司居然将今年每个月的工资用去年的项目提成用来抵数。请问这样是不是属于违反了劳动法，现在该如何作为切入点。
2023-05-23 06:17 一点春虎（广西－南宁） 已有 7 位律师回答
1 党鹏律师 电话：18629082664 2023-05-23 06:46
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-05-23 07:58
你如果有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
3 王林律师 电话：13463270151 2023-05-23 08:05
你好，搜集证据，可以申请劳动仲裁解决
4 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-05-23 08:38
你好！不能
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-05-23 08:51
可以直接按照协议来履行义务的
6 李波律师 电话：13407870203 2023-05-23 11:02
你好，单方面的话就不算协议的啊。
7 陈祖权律师 2023-05-23 08:35
协议一般是有效的，只是公司现在的这个主张不一定有效。
相关法律问题
本人在深圳某有限公司工作，但公司没有与我签订劳动合同，仅只签了一个协议合同
5个回复您好，想问一下，如果没有签订合同，公司买了机票，但是本人不能去工作，需
3个回复我们公司没有给交社保！没有签劳动合同！只签了劳动协议！在协议中有一条是本人自愿放弃社保
10个回复老公跟公司没有签订合同，工作已经12年，前几天突然单方面的告诉老公因为迟到早退他被开除了
8个回复本人在上海工作与北京一家外企外包公司签订劳动协议，本人2019年8月20入职至今没有收到过薪资
5个回复本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017
2个回复本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017
2个回复劳动合同到期后，公司没有续签合同，本人继续工作了一年，现在公司要解除合同
4个回复