如甲方按月支付乙方保密和竞业禁止限制补偿费，则甲方无需在乙方离职时另外支付保密和竞业禁止限制补偿费
如甲方按月支付乙方保密和竞业禁止限制补偿费，则甲方无需在乙方离职时另外支付保密和竞业禁止限制补偿费 如甲方按月支付乙方保密和竞业禁止限制补偿费，则甲方无需在乙方离职时另外支付保密和竞业禁止限制补偿费，这个有用吗
2023-05-16 12:46 20230516527T（广西－南宁） 已有 9 位律师回答
1 刘同发律师 电话：13663310543 2023-05-16 12:49
你好需要的
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-05-16 12:49
你好，如纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁
3 王高强律师 电话：15077911891 2023-05-16 13:10
你好，这个事情需要审查竞业协议，了解具体情况才好判断的！可以直接来电或者加我手机号详细咨询分析，提供法律帮助的！点击头像获取手机号（同微）
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-05-16 14:42
可以直接申请办理的
5 李保忠律师 电话：13840508677 2023-05-16 14:45
需要的
6 王海波律师 电话：13013075727 2023-05-16 16:07
在职期间支付禁止补偿费，有可能被认定违法。
7 于青立律师 2023-05-16 14:03
要看具体合同，详情咨询点击我的头像获取联系方式
8 赵江涛律师 2023-05-16 14:11
违法，
9 陈祖权律师 2023-05-16 14:42
还是需要支付竞业补偿的
相关法律问题
甲方已考虑了乙方在职期间和离职后二年内需要承担的竞业禁 务，故在支付乙
6个回复特别约定 1、乙方认可，甲方在支付乙方工资报酬时，已考虑了乙方离职后应承担的保密义务
7个回复我是某传媒公司的直播运营，劳动合同上签了保密竟业禁止协议，离职证明上说合同终止无需履行竟业限制义务
9个回复甲乙双方签订的劳动合同中的乙方工资的4％为甲方预先支付给乙方的竞业限制补偿金
3个回复“甲方同意无须在甲方离职时或离职后支付限制补偿”这条款算是签
8个回复入职时签订了竞业限制协议，甲方就乙方在职期间承担竞业限制义务，支付给乙方的费用已经包含于每月的工资报
2个回复我在入职前公司时签订了竞业禁止协议，协议时间为两年。离职后，公司只支付了5个月的竞业补偿
4个回复签了保密和竞业限制协议，公司不另行支付补偿金，是否可以限制离职员工？
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