老板拖欠员工工资不发，数额达11万多，且自身不积极想办法解决 老板拖欠员工工资不发，数额达11万多，且自身不积极想办法解决，企图一直拖欠，走法律程序怎么办？

你好，一、劳动者和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

您好，劳动监察大队投诉

1.先向劳动监察部门投诉2.投诉无果，可以直接起诉（建议委托律师处理）

可以申请仲裁

可以报警处理， 报警不受理， 直接起诉解决， 联系我， 详细解答

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

你好，保留确认劳务或劳动关系，工作内容、工作量、工作金额、催要记录等证据。积极起诉走法律程序处理，判决后拖延还款可向法院申请强制执行