公司拖欠工资近两个月，联系不到领导人，人事部说在公司有困难，在积极想办法解决
公司拖欠工资近两个月，联系不到领导人，人事部说在公司有困难，在积极想办法解决 公司拖欠工资近两个月，联系不到领导人，人事部说在公司有困难，在积极想办法解决。如果现在自己提出离职去仲裁，是否可以拿到赔偿金？
2019-03-28 19:12 ask201……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-03-28 19:36
通过仲裁要求赔偿。
2 付成刚律师 2019-03-28 19:18
可以先到劳动局投诉。
3 陈晓云律师 2019-03-28 21:40
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
本公司因无力支付员工工资而导致欠薪，领导人一直积极想办法解决
1个回复公司进入淡季，生意惨淡。老板拖欠两个月工资了。领导也就说推迟几发。可一直这样说，就是没发。老板又联系
4个回复公司拖欠工资两个月了，期间一直联系，他们一拖再拖，现在直接联系不上了
4个回复我在大兴区一家私人货运公司做装卸工，上班两个月，老板拖欠工资，现在人都找不到了
10个回复公司 拖欠工资现在联系不到老板了
15个回复公司拖欠两个月工资有5个月时长，老板一直说发，但一直拖欠咋办，公司搬走现在找不到人了
9个回复公司拖欠员工资，一，压了两个月不给工资，I公司困难一直拖
7个回复请问公司拖欠两个月工资，还有工伤的一次性就业补贴一直拖欠不解决
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