某同事在宿舍主动挑事找我吵架，她之前还跟我说，她来公司是为了利用这里的知识和资源
某同事在宿舍主动挑事找我吵架，她之前还跟我说，她来公司是为了利用这里的知识和资源 某同事在宿舍主动挑事找我吵架，她之前还跟我说，她来公司是为了利用这里的知识和资源，一两年后辞职，我跟宿舍管理反映她在宿舍挑事的事同时也说了她之前那些话，我说这种员工不能留，结果公司那边不领情，还说我在诋毁那位同事，说我影响了公司运行。把我也辞退了，请问这种对我而言算不算违法无理由辞退？
2023-04-23 12:21 Quee（北京－东城区） 已有 6 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2023-04-23 12:44
你好，如果有证据的话可以要求停止侵害赔偿损失的。
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2023-04-23 17:19
您好，要看公司规章制度对此有无规定
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-04-23 19:17
可以直接按照诉讼来要求退回的
4 施琦律师 2023-04-23 12:21
你好，需要看解除理由是否符合规章管理制度
5 申维丰律师 2023-04-23 12:30
您好，要看解除理由是否符合规章管理制度
6 赵江涛律师 2023-04-24 14:35
可以结合具体的案情 等相关证据来分析；
还是聘请律师代理解决稳妥，以免权益受损；
（微.信手机同步）。
还是聘请律师代理解决稳妥，以免权益受损；
（微.信手机同步）。
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请问某位同事私下对我说她来公司是为了利用公司的资源和培训知识，一两年后辞职这种话
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