晚上与同事在宿舍因小事发生吵架，被开除的话，公司算违法吗 工作时间外（晚九点十分左右）因手机看电视声音大小问题和室友发生争吵（只是口头吵，没动手），后期室友冲我大声吼并佯装要打我，我激动的顺手把放在桌子边箱子上的刀递给他，然后说着：你不是要打我吗？那你有本事就砍我！他把刀接过去了，一直拿在手里跟我吵！直到主管来了把刀夺走！这期间，他当着主管的面拿刀冲我吼时，我顺手拿起白天切完水果放在桌子上的另一把刀，拿着刀边拍桌子边跟他争吵！主管跟他是老乡，两家离的特别近，我怀疑他们有亲戚关系！现在公司以此为由要给我绩效打D，公司有规定，打D就等于开除！而在调查此事期间，我已经被停工9天，室友始终在上班！这明显的偏袒他，庇护他！而开除也只是开除我一人！现在我想咨询，在工作时间外跟室友发生争吵的事情算不算严重违反公司规定？公司开除我属于违法吗？
注：员工手册里没有任何宿舍管理规定，我也没有见过任何其他的关于宿舍内不允许吵架的规定！我是司机，每天也是上下班打卡，就是晚上有时候会接站或者接机等，当天晚上我和室友都没有接到出车任务。这算不算是非工作时间？

你好，不合法的

你好，可以申请仲裁，主张补偿。

您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

您好，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

您好，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉

按照合同约定履行

投诉或者申请劳动仲裁