酒企上班，因经营不善，公司开始实行工资只发90%，另外10%拿酒抵
酒企上班，因经营不善，公司开始实行工资只发90%，另外10%拿酒抵 酒企上班，因经营不善，公司开始实行工资只发90%，另外10%拿酒抵，没有下任何文件通知，只是口头通知，工资实际到账也只有90%，另10%的工资公司准备做假账，做成让我们用10%工资购买的假账，请问这种情况下，怎么才能保障自身权益？需要准备什么材料？目前在职，不敢告，想等离职了就告他。
2023-04-13 14:26 20230413s0Ip（四川－宜宾） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-04-13 14:28
你劳动资料上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-04-13 14:55
可以直接按照仲裁来维权的，并且提交证明的
3 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-04-13 22:39
你好，可以投诉举报。如果还有疑问，可以拨打左侧律师电话，详细沟通您的问题！
4 曹先坤律师 2023-04-13 14:35
劳动合同、发放工资证明等
5 陈铠楷律师 2023-04-13 14:49
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 赵江涛律师 2023-04-13 15:02
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
还是聘请律师代理解决稳妥，以免权益受损；
（微.信手机同步）。
还是聘请律师代理解决稳妥，以免权益受损；
（微.信手机同步）。
7 刘俊清律师 2023-04-13 17:03
你劳动资料上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
8 张映律师 2023-04-27 15:32
你好，保全好自己的劳动合同，工资条，可以收集做假账的证据
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