被通知裁员没有提前一个月告知，属于违法吗，一星期内通知被裁应该怎么谈赔偿-开心法人

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被通知裁员没有提前一个月告知，属于违法吗，一星期内通知被裁应该怎么谈赔偿

被通知裁员没有提前一个月告知，属于违法吗，一星期内通知被裁应该怎么谈赔偿被通知裁员没有提前一个月告知，属于违法吗，一星期内通知被裁应该怎么谈赔偿，标准是什么

2023-03-21 15:46 Aman（北京－朝阳区）已有 14 位律师回答

1 陈皓元律师电话：18850513156 2023-03-21 15:46

可以申请赔偿金，具体赔偿计算依据需要结合你的实际情况

2 王高强律师电话：15077911891 2023-03-21 15:47

可以要求经济赔偿金

3 谭海波律师电话：13929419720 2023-03-21 15:52

可以主张经济补偿金或赔偿金

4 李晓航律师电话：18646088498 2023-03-21 15:54

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

5 吴丁亚律师电话：13552751245 2023-03-21 16:37

您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

6 毕丽荣律师电话：13049633889 2023-03-21 20:19

可以直接诉讼来要求赔偿的

7 徐荣康律师电话：15021871079 2023-03-22 08:50

可以劳动仲裁的

8 吴宇鹏律师电话：01053670383 2023-03-22 09:24

你好，属于违法行为。有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。

9 魏伟律师 2023-03-21 15:47

按工作年限主张赔偿

10 孙可心律师 2023-03-21 15:49

违法解除可以主张二倍经济赔偿

11 赵江涛律师 2023-03-21 22:28

可以结合具体的案情等相关证据来分析；
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12 申维丰律师 2023-03-22 07:00

您好，具体赔偿计算依据需要结合你的实际情况

13 盈科王雨昕团队律师 2023-03-22 10:26

你好，可以为您进行解答

14 顾倩团队律师 2023-03-22 12:49

您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理