产假期间由于公司断交社保影响生育津贴,是否可以要求公司补偿, 产假期间由于公司断交社保影响生育津贴,是否可以要求公司补偿,怎么合理补偿
2023-03-13 13:48 Kish(安徽-淮北) 已有 4 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2023-03-13 14:03
你好!可以
2 吴宇鹏律师 电话:01053670383 2023-03-13 15:29
你好,可以申请,如果有其他的法律问题,可以拨打左侧电话进行详细沟通。
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2023-03-13 20:34
可直接要求补偿的
4 姜万东律师 电话:18156022198 2023-03-14 15:22
可以要求补偿损失
相关法律问题
由于公司给我交的社保在生产时不满一年,所以领取不了生育津贴,那么我休产假期间工资是否应由公司发放
0个回复生育津贴公司要求扣除产假期间的基本工资和公司社保部分和个人部分合理吗
9个回复试用期间公司没缴纳社保,是否可以自己先缴纳,离职后再要求公司补偿,公司缴纳社保按最低标准并没有按实际
9个回复公司在产假支付的工资总额不足生育津贴,是否可以要求公司补足
6个回复公司因违法被立案调查,可能会被关闭,目前还在休产假。社保是否会被中断,影响生育津贴报销
5个回复您好 公司告诉我休产假期间社保给发的生育津贴可以直接打到公司
5个回复生育津贴中扣除的产假工资是否包含产假期间公司所支付的社保部分
5个回复生育津贴领取问题:公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放,同时个人可以领取社保工资
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