公司拖欠工资，员工仲裁后公司才发工资是否要补偿
公司拖欠工资，员工仲裁后公司才发工资是否要补偿 公司拖欠员工4个月工资，员工申请劳动仲裁，并提前13日告知公司因公司拖欠工资问题单方解除劳动合同，表示工作到2022年11月30日，同时要求经济补偿，开庭前，公司将截止10月份工资发放给员工，12月5日开庭当日公司缺席，12月14日将11月工资付给员工，今天收到裁决书，要求公司付员工工资和经济补偿，像这种情况公司还要支付经济补偿吗？
2023-02-24 08:23 ask202……（江西） 已有 11 位律师回答
1 周磊律师 电话：18012392299 2023-02-24 08:31
以裁决书为准的
2 李波律师 电话：13407870203 2023-02-24 08:35
你好，这个也是需要支付的
3 王高强律师 电话：15077911891 2023-02-24 08:36
需要支付的
4 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-02-24 08:38
你好，建议到当地劳求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
5 龙宇涛律师 电话：13018210906 2023-02-24 09:08
您好，可以申请
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-02-24 09:16
要的，应当按工作年限支付补偿。如果您还有问题，可以拨打左侧我的电话详细沟通。
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-02-24 19:50
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
8 张亮律师 电话：18604091120 2023-02-26 22:35
按仲裁裁决执行
9 崔新江律师 2023-02-24 08:27
这个是可以主张索要经济补偿金的啊。
10 陈晓云律师 2023-02-24 08:32
要支付经济补偿
11 魏伟律师 2023-02-24 09:37
以裁决书为准