与公司签订的劳动合同伤明确工资发放时间为每月18日前，结果遇到周末节假日都是顺延的
与公司签订的劳动合同伤明确工资发放时间为每月18日前，结果遇到周末节假日都是顺延的 与公司签订的劳动合同伤明确工资发放时间为每月18日前，结果遇到周末节假日都是顺延的
2023-02-20 16:23 ask202……（福建－厦门） 已有 3 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-02-20 16:41
你好！可以申请仲裁。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-03-05 15:50
可以直接仲裁来维权的
3 陈奇斌律师 2023-02-23 16:26
可以积极要求整改
相关法律问题
公司以资金周转为由4月工资6月才发放，而劳动合同上明确说明每月工资在次月15日前发放
0个回复用人单位不与劳动者签订劳动合同，每月也不给休息，每到法定节假日就给休息一天合法吗？
6个回复公司合同签订工资里面含经济补偿金，发放工资有一年多时间未发放补偿金
9个回复公司拖欠工资（目前已经发放，但超过合同规定时间），并拖欠年终奖两年（年终奖协议写入劳动合同）
14个回复与公司存在劳动交易，公司未按照规定发放工资，也未签订劳动合同
9个回复合同上写的每月30日前发工资，但是没有明确是发当月的还是上月的，公司每个月10号发上个月公司算违法吗
8个回复公司上班半年，未和公司签订劳动合同，每月工资支付宝发放，且并未备注工资
5个回复公司未跟员工签订劳动合同，周末、节假日没有放假，没有安排轮休，没有付2－3倍工资，加班无加班费
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