关于劳动纠纷增加申请事项的问题 我与前单位劳动纠纷，申请了劳动仲裁，仲裁判我经济赔偿金，双倍工资，确认存在劳动关系。然后单位为了拖延时间，又上诉了，我可不可以借机申请上加付赔偿金？一个月之前我去劳动仲裁申请加付赔偿金，劳动仲裁拒绝受理，说不是他们的受理范围，我现在想借上诉的机会，一起申请上，但是法官说，不可以呢，需要另案处理。劳动纠纷案件是先裁后审，或者拿着劳动仲裁拒绝受理的文件另案处理。请问，这样做对吗？有什么法律依据吗？？谢谢

你好，对于仲裁结果不服，你也是有权上诉的。请采纳。。

根据相关规定， 人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此外，若你对劳动仲裁不服，且未超起诉期限的，你也可以申请劳动仲裁。