公司按照实际出勤天数计算工资，2023年1月份期间，春节假期公司放了15号-28号共14天假期
公司按照实际出勤天数计算工资，2023年1月份期间，春节假期公司放了15号-28号共14天假期 公司按照实际出勤天数计算工资，2023年1月份期间，春节假期公司放了15号-28号共14天假期，不算入工资中。本人9号开始请病假，一直到春节假期结束也没有去上班，29-31号请事假也没有去上班，实际只上了4天班，时间为3-6号，公司只发放4天的工资给我，是否违法，可以申请劳动仲裁还是其他方式拿到春节及1月份元旦假期1号和2号的工资？
2023-02-13 12:36 ask202……（广东－东莞） 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-02-13 12:36
你好！可以申请仲裁
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-02-13 12:48
你好，劳料上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
3 刘哲律师 电话：18841687472 2023-02-13 13:21
申请仲裁
4 张亮律师 电话：18604091120 2023-02-13 15:10
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-02-13 17:42
可直接按照仲裁来维权的
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-02-13 17:58
你好，可以到劳动局投诉申请劳动仲裁，有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-02-14 10:11
可以劳动仲裁的
8 陈晓云律师 2023-02-13 14:37
申请劳动仲裁
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