劳动合同到期后，公司续签降低工资，并在合同内指出如不续签或合同到期，两
劳动合同到期后，公司续签降低工资，并在合同内指出如不续签或合同到期，两 劳动合同到期后，公司续签降低工资，并在合同内指出如不续签或合同到期，两年不能从事相同行业的工作。人事同时表示月底前不签字的，视为自动离职。请问这样合法吗？
2023-02-01 21:41 c2302012iV（广东－清远） 已有 5 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-02-01 21:46
你好议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
2 李波律师 电话：13407870203 2023-02-01 22:12
你好，这个也是不合法的啊。
3 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-02-01 23:04
申请仲裁维权吧，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-02-02 09:54
可以直接按照仲裁来维权的
5 陈晓云律师 2023-02-02 09:34
员工有权不续签并要经济补偿
相关法律问题
合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗？
4个回复劳动合同即将到期，公司续签合同。合同上却把现在的工资降低是否
3个回复合同到期了，单位以公司效益不好为由，降低工资，我不续签，可以获得劳动赔偿吗
6个回复劳动合同到期，公司续签合同但调整岗位降低工资，我要是不续签合同就不赔偿，同时以前的保险还没交齐，那我
2个回复怀孕期间公司续签劳动合同，降低工资标准
6个回复劳动合同月底到期，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金
6个回复您好：我这边问题是签订劳动合同一年已经到期，续签的时候新合同中工资降低了也变更了单位名称
9个回复劳动合同到期了，我和公司提了，他们说要续签，但是一直没有续签合同，工资和保险也一直在交
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