外包公司待岗，劳动上合同上有待岗相关条款，暂未签待岗协议
外包公司待岗，劳动上合同上有待岗相关条款，暂未签待岗协议 外包公司待岗，劳动上合同上有待岗相关条款，暂未签待岗协议，待岗的第一个月发放的工资hr说一部分按待岗的一部分实际上班的算，合法吗？工资被划分为三部分了，社保按最低基本工资缴纳违法吗？
2023-01-28 17:34 ask202……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-01-28 17:38
你好！是违法的，可以申请仲裁
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-01-28 17:41
你好，可劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-01-28 19:53
可以直接按照协议来履行的
4 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-01-29 02:00
是违法的，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
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