公司让员工签辞职后不得从事同行业工作保证书是否具有法律效力
公司让员工签辞职后不得从事同行业工作保证书是否具有法律效力 七、保证条款。 乙方保证劳动合同解除后一年内不从事同现有工作岗位所从事工作性质一致的工作。承担遵守规章和保守单位专有技术、秘密的责任，由此造成的损失，由乙方承担法律责任。
2013-05-16 22:50 jiajun……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 江珍来律师 2013-05-16 23:00
甲方要支付乙方经济补偿才有效。
2 成忠娥律师 2013-05-16 23:05
该保证条款仅限于高管、高级技术人员和其他负有保密义务的人，如不是这几类人，保证条款无效。
3 张勇律师 2013-05-17 04:14
1，可以的，这是竟业限制条款，但公司应支付员工相应补偿。
4 吴君瑜律师 2013-05-17 09:42
这是竞业禁止条款，如果用人单位没有给离职员工经济补偿的，对员工没有约束力。
相关法律问题
解除合同协议书上有法人代表签字,无公司盖章是否具有法律效力
6个回复员工个人对公司安全所写的保证书，有签字是否具有法律效力
3个回复保证书涉及账户保证在2010年的12月有多少钱具有法律效力吗？前期是用来请人代为炒股，谢谢！
2个回复公司要求签订保密协议，其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作，并没有提补偿之事
8个回复辞职后公司签订两年内不得从事本行业工作
2个回复留学中介员工辞职 公司要求一定时间内不准从事同行业，有效吗
3个回复我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器
5个回复老公网上发来的保证书具有法律效力吗？
4个回复