法院一审判决确定“劳动关系”已经生效，用工单位还能上诉吗？ 您好律师；我父亲于2010年10月在物流公司装货时不慎在车上摔下来，未与公司签订劳动合同。受伤后由两位工友送到医院。在下午4点左右通知我说我父亲受伤了。诊断肺部挫伤，左额框部骨折，左第5，6肋骨骨折，住院10天后出院回单位调养第二日我父亲感到腹部疼痛再由单位人员送到医院，诊断脾脏破裂做的切除手术住院费均有劳动单位支付，2010年11月23日出院我要求赔偿被拒，经法援几次帮助劳动仲裁失败，到法院最后于13年3月确定劳动关系并且判决生效，到工伤认定一个月了，工伤认定科说用工单位上诉了不能工伤认定了。这件事快三年了我们都要拖不起了，请问律师用工单位超出上诉期限再上诉符合法律程序吗？我该怎么办？

一审判决已经生效的，不能再上诉，但可以申诉，申诉不影响工伤认定

超期不得上诉，需要帮助电话联系

若一审判决超出上诉期限没有上诉的，判决生效；若超出法定上诉期限诉讼的，法院可以裁判驳回上诉。因此，你应首先确认一审判决，对方是否在上诉期限内上诉？你可以与一审法院联系确认。

可以联系一审法院

不服一审判决的,应在收到一审判决书之日起十五日内上诉.超出上诉期限的,法院不会接受对方的上诉请求的,具体你可询问一审法院对方的上诉日期是否符合法律规定.

在上诉期内就是没有生效。

你好，已经生效的不能再上诉。