某公司负责人强制员工“五一”假期加班,并表示没有加班费,不服的,马上炒掉
某公司负责人强制员工“五一”假期加班,并表示没有加班费,不服的,马上炒掉 某公司负责人强制员工“五一”假期加班,并表示没有加班费,不服的,马上炒掉。事件曝光后,该负责人对相关员工进行了辱骂。上述案例中，体现了劳动者和用人单位之间并非平等主体吗
2022-12-25 13:56 20221225jRxR（贵州－黔西南） 已有 4 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-12-25 14:07
可以劳动仲裁的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-12-25 16:15
可以直接按照仲裁来维权的
3 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2023-01-06 11:53
你在考律师案例题？自己做作业
4 陈晓云律师 2022-12-25 17:03
一是违法辞退
二是侵权
二是侵权
相关法律问题
公司强制全体员工周末加班，且属于义务劳动，没有加班费，请问是
10个回复公司强制要求员工义务加班，并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定
8个回复公司强制员工加班，但没有加班费，加班时间一天可能超过十二小时
1个回复你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费
1个回复公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费
2个回复公司新的加班制度没有通知到位，员工加班没有加班费，要员工的直接领导承担
4个回复公司强制要求员工加班，员工可以拒绝么？在没有签订劳动合同的情况下
5个回复公司未跟员工签订劳动合同，周末、节假日没有放假，没有安排轮休，没有付2－3倍工资，加班无加班费
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