劳动合同正常签署，公司突然要裁员，怎么样可以申请2+1的赔偿
劳动合同正常签署，公司突然要裁员，怎么样可以申请2+1的赔偿 劳动合同正常签署，公司突然要裁员，怎么样可以申请2+1的赔偿
2022-12-08 13:15 紫 ⃢（江苏－南京） 已有 12 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-12-08 13:16
你好！没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-12-08 13:26
你好，如果有纠建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
3 李波律师 电话：13407870203 2022-12-08 13:32
你好，这个也是可以的哦。
4 刘哲律师 电话：18841687472 2022-12-08 13:36
申请劳动仲裁
5 龙宇涛律师 电话：13018210906 2022-12-08 13:53
您好，协商不成，申请劳动仲裁维权
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-12-08 15:14
可直接按照诉讼来要求赔偿的
7 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-12-08 17:41
违法解除劳动合同是赔偿2n，正常解除是n+1
8 张亮律师 电话：18604091120 2022-12-08 22:08
可以申请劳动仲裁要求赔偿
9 马恩杰律师 电话：15250058331 2022-12-09 08:54
可以按照工作年限主张经济补偿金或赔偿金，具体来的
10 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-12-09 09:44
可以劳动仲裁的
11 康治斌律师 2022-12-08 13:26
建议及时申请劳动仲裁维权。
12 陈晓云律师 2022-12-08 19:36
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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