工伤误工费，我是一名实习生，今年9月份的时候我在公司工作受伤
工伤误工费，我是一名实习生，今年9月份的时候我在公司工作受伤 工伤误工费，我是一名实习生，今年9月份的时候我在公司工作受伤，没有测工伤等级，骨折左手食指指根，只开了个小缝，在医院诊疗后大夫说需要养八周，找单位要误工费，单位要求要有证明证明大夫说了你确实需要养八周，但大夫开不了带有具体日期的诊断证明或其他证明，那我拿片子的拍照时间算误工费可以吗？
2022-12-08 12:42 ask202……（天津－津南区） 已有 11 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-12-08 12:44
你好！是的。
2 李波律师 电话：13407870203 2022-12-08 12:52
你好，尽快申请工伤认定按照工伤保险条例赔偿
3 刘哲律师 电话：18841687472 2022-12-08 13:42
你好！是的。
4 龙宇涛律师 电话：13018210906 2022-12-08 13:52
您好，可以申请工伤认定
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-12-08 15:11
可以直接按照鉴定结果来处理
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-12-09 08:55
可以啊，你最好做个工伤认定
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-12-09 09:51
这是可以处理的
8 张 静律师 2022-12-08 12:51
建议申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算
9 胡素卫律师 2022-12-08 13:18
实习期受伤不能算工伤，因为在校生实习生不属于劳动法律、法规规定的劳动者，和用人单位之间也不是劳动关系，《劳动法》和《工伤保险条例》调整的对象是用人单位与其有劳动关系的职工，但可以依人身损害赔偿向实习单位和学校要求赔偿
10 赵江涛律师 2022-12-08 14:19
申请工 伤认定
11 齐志龙律师 2022-12-08 16:30
也可以做三期鉴定
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