1986年10月1日前参加工作的 解除劳动合同的补偿问题
1986年10月1日前参加工作的 解除劳动合同的补偿问题 1986年10月1日前参加工作的 解除劳动合同的补偿问题 无固定期劳动合同
2022-12-01 15:08 指间烟草味（黑龙江－齐齐哈尔） 已有 10 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2022-12-01 15:12
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2 王皓律师 电话：18104515837 2022-12-01 15:12
你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-12-01 15:17
你好，建议谨慎，有需要可以来电咨询。
4 龙宇涛律师 电话：13018210906 2022-12-01 15:39
您好，协商确定
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-12-01 17:10
可以劳动仲裁的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-12-01 20:19
可以直接按照仲裁来维权的
7 张亮律师 电话：18604091120 2022-12-01 22:50
要看具体的证据情况才能确定
8 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-12-02 11:10
如果是正常协商解除的，工作每满一年支付一个月工资补偿，如果是违法解除的，每满一年支付两个月工资。如果还有疑问，可以拨打电话或添加微信（电话同号）详细沟通！
9 康治斌律师 2022-12-01 15:09
建议及时申请劳动仲裁维权。
10 谭峰律师 2022-12-01 16:43
工作每满一年支付一个月，违法辞退双倍赔偿
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