用人单位超过一个月没有跟员工签劳动合同，劳动监察部门对用人单位应该如何处理-开心法人

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用人单位超过一个月没有跟员工签劳动合同，劳动监察部门对用人单位应该如何处理

用人单位超过一个月没有跟员工签劳动合同，劳动监察部门对用人单位应该如何处理用人单位超过一个月没有跟员工签劳动合同，劳动监察部门对用人单位应该如何处理。

2022-11-29 15:44 绿水青山（北京－东城区）已有 14 位律师回答

1 王高强律师电话：15077911891 2022-11-29 15:44

需要处罚

2 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2022-11-29 15:44

你好！员工可以索赔。

3 罗雨晴律师电话：18075144330 2022-11-29 15:49

你好，如果纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我

4 王林律师电话：13463270151 2022-11-29 16:52

你好，根据劳动法规定处罚

5 吴丁亚律师电话：13552751245 2022-11-29 18:20

您好，协商不成可以申请劳动仲裁、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

6 毕丽荣律师电话：13049633889 2022-11-29 20:30

可直接向劳动监察局进行举报的

7 张亮律师电话：18604091120 2022-11-29 22:08

可以处罚

8 吴宇鹏律师电话：01053670383 2022-11-30 09:30

可能会处罚，同时应当从第二个月起支付员工双倍工资赔偿。

9 徐荣康律师电话：15021871079 2022-11-30 09:54

可以劳动仲裁的

10 顾倩团队律师 2022-11-29 15:46

您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询

11 魏伟律师 2022-11-29 15:47

一年内可以主张双倍工资

12 康治斌律师 2022-11-29 15:50

需要进行处罚，当然你可以申请劳动仲裁维权。

13 赵江涛律师 2022-11-29 15:54

要处罚

14 陈明晓律师 2022-11-29 16:30

进行处罚，同时劳动者可在没有签订劳动合同一年内主张双倍工资。