如何开展公司重新定岗定薪工作
如何开展公司重新定岗定薪工作 公司经营范围发生了调整，部分中层干部跟不上公司发展的步伐，又占据领导岗位，新员工对此不认可，管理难以做到多劳多得，能者上的状态，请教下是否可以开展企业内部重新定岗定薪，应该如何规避法律风险，谢谢。
2022-11-27 11:04 pjp772（福建－福州） 已有 5 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-11-27 11:05
你好！可以。
2 刘哲律师 电话：18841687472 2022-11-27 12:53
你好：可以。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-11-27 17:20
可以直接申请仲裁来维权的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-11-27 18:55
这是可以处理的
5 朱君秀律师 2022-12-04 08:37
答：内部规章制度有竞争上岗的内容。
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