我就职的单位于一月份下达了新的打卡制度，要求我们所有外勤销售按规定打卡-开心法人

问

我就职的单位于一月份下达了新的打卡制度，要求我们所有外勤销售按规定打卡

我就职的单位于一月份下达了新的打卡制度，要求我们所有外勤销售按规定打卡我就职的单位于一月份下达了新的打卡制度，要求我们所有外勤销售按规定打卡，我的直属上级是三月份通知我们这个规定，我们当时问什么时间执行，领导告知等通知，等具体通知我们执行为4月份，以上都有工作的群组信息截图，以及受到邮件的截图，四月末公司以为1月到4月未按规定执行打卡，视为自动离职给我下达了开出通知，我想询问是否合理，我是否可以申请劳动仲裁，是否应该给予我赔偿，赔偿标准是多少

2022-11-24 12:41 c2211241gq（海外－亚洲）已有 9 位律师回答

1 罗雨晴律师电话：18075144330 2022-11-24 12:48

你好，有需劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。

2 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2022-11-24 12:48

你好！可以申请仲裁。

3 刘哲律师电话：18841687472 2022-11-24 14:27

可以申请仲裁。

4 毕丽荣律师电话：13049633889 2022-11-24 21:52

可直接按照诉讼来要求赔偿的

5 张亮律师电话：18604091120 2022-11-24 23:15

不合理，可以申请劳动仲裁

6 徐荣康律师电话：15021871079 2022-11-25 09:34

需要核实解决的

7 吴宇鹏律师电话：01053670383 2022-11-25 17:44

申请仲裁维权吧，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通

8 庄坤展律师 2022-11-24 12:52

可以申请劳动仲裁，违法解除劳动合同可以主张双倍赔偿金。

9 赵江涛律师 2022-11-24 18:55

需要结合具体的案情等相关证据来分析；
还是聘请律师代理解决稳妥，以免权益受损；
（微.信手机同步）