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试用期内怀孕被公司劝退,可以申请哪些补偿?
试用期内怀孕被公司劝退,可以申请哪些补偿? 试用期内怀孕被公司劝退,可以申请哪些补偿?
2022-11-14 09:53 ask202……(湖北-武汉) 已有 11 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师  电话:19947890069  2022-11-14 09:58
你好!试用期怀孕被辞退的补偿是:1、按照每满一年支付一个月工资的标准补偿;2、六个月以上不满一年的,应当补偿一个月的工资;3、不满六个月的,向女职工支付半个月工资的补偿

法律上规定,女职工怀孕,用人单位在试用期内解除劳动合同的,要按劳动者试用期月工资支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2 朱学田律师  电话:15552997888  2022-11-14 10:01
正常怀孕,是权利,不能侵犯;之前,我们办案过程中,遇到过,利用怀孕,碰瓷单位的,
3 刘哲律师  电话:18841687472  2022-11-14 10:02
你好:协商不了起诉
4 龙宇涛律师  电话:13018210906  2022-11-14 10:12
您好,申请劳动仲裁维权
5 李波律师  电话:13407870203  2022-11-14 10:13
你好,可以要求赔偿金。
6 蒋艳超律师  电话:13720286680  2022-11-14 10:33
协商不了起诉
7 徐荣康律师  电话:15021871079  2022-11-14 11:03
这是可以提出的
8 刘平律师  电话:15823420251  2022-11-14 11:05
协商不了起诉
9 毕丽荣律师  电话:13049633889  2022-11-15 15:35
可以直接按照自己主张来提交证明的
10 谢涛律师  2022-11-14 13:44
需要审查用人单位解除劳动合同的具体法定理由。
11 谢庆标律师  2022-11-15 08:55
违法辞退的双倍经济赔偿,如果有需要可以联系我们帮你写材料
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