我的劳动派遣合同2020年8月份到期，但我10月份将退休，请问用工单位
我的劳动派遣合同2020年8月份到期，但我10月份将退休，请问用工单位 我的劳动派遣合同2020年8月份到期，但我10月份将退休，请问用工单位是否有权终止合同
2022-11-10 09:41 c22111019Y（河北－张家口） 已有 10 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-11-10 09:42
你好，这种情况公司违法了，你可以维权。凡是不给员工缴社保，随意调换工作岗位，调换工作地点，单方解除劳动合同，不依法签订劳动合同等行为，都是违法的，要承担赔偿责任。可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。但具体的操作技巧和证据方面的问题，非常关键。直接电话联系本律师。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-11-10 09:46
你好，有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
3 王高强律师 电话：15077911891 2022-11-10 09:48
达到退休年龄可以终止
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-11-10 09:54
可以直接按照合同的约定来履行义务的
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-11-10 09:57
需要核实的
6 刘哲律师 电话：18841687472 2022-11-10 10:11
可以申请劳动仲裁
7 龙宇涛律师 电话：13018210906 2022-11-10 11:20
您好，可以
8 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-11-10 19:18
到退休年龄了也可以终止的
9 康治斌律师 2022-11-10 10:37
当然可以
10 赵江涛律师 2022-11-11 16:01
可以，
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请问劳动派遣工合同到期了不想续签，可以直接离开单位吗
4个回复合同19年1月份到期，2月份到退休年龄，社保刚交7年，请问单位有补偿吗
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6个回复2017年10月底劳动派遣合同到期至今未签合同，5月22日提交仲裁申请要求与用工单位签订合同
2个回复本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议
4个回复您好,我和单位签订的是劳动派遣制合同,两年一签,到2015年6月份就要8年了.但现在合同还没到期,用
3个回复劳动派遣合同到期 用工企业要求离职 该怎么办 还有五年退休
1个回复劳动派遣合同没到期，用工单位搞外包了
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