公司要求员工签署“自愿放弃社保声明书”，并放弃缴纳员工自工作起九个月内的社保
公司要求员工签署“自愿放弃社保声明书”，并放弃缴纳员工自工作起九个月内的社保 公司要求员工签署“自愿放弃社保声明书”，并放弃缴纳员工自工作起九个月内的社保，这违反劳动法吗？员工签署了之后文书具有法律效应吗？
2022-11-08 14:58 ask202……（宁夏－吴忠） 已有 13 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-11-08 15:24
你好这种声明书签了也是无效的
2 罗钟亮律师 电话：13676811945 2022-11-08 15:29
无效的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-11-08 15:29
可以劳动仲裁的
4 李波律师 电话：13407870203 2022-11-08 15:58
你好，这个也是不合法的啊，可以要求补缴。
5 龙宇涛律师 电话：13018210906 2022-11-08 17:07
您好，不合法
6 陆腾达律师 电话：17316794751 2022-11-08 17:42
你好，一般是无效的
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-11-08 18:25
这是没有法律效力的
8 马清义律师 电话：13619583895 2022-11-09 08:52
违法的，不要签，签了后的后果虽然每个地方有差异，但起码后续补缴的滞纳金要自己承担。
9 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-11-22 14:46
违法，这条签了也无效
10 赵江涛律师 2022-11-08 15:16
无效，
11 康治斌律师 2022-11-08 15:20
无效。
12 陈晓云律师 2022-11-08 15:24
没有法律效力
13 刘海琴律师 2022-11-08 16:14
你好，没有法律效力的。
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