公司一员工45岁，自愿放弃社保缴纳，公司与员工签订了自愿放弃协议
公司一员工45岁，自愿放弃社保缴纳，公司与员工签订了自愿放弃协议 公司一员工45岁，自愿放弃社保缴纳，公司与员工签订了自愿放弃协议。请问这协议有用吗？符合法律吗
2021-05-12 16:55 ^O（江苏－泰州） 已有 10 位律师回答
1 李正律师 电话：18751966449 2021-05-12 17:02
社保是强制的不能放弃，但是放弃了，就不能因此主张经济补偿了
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-05-12 17:17
这种协议是违法的
3 陆腾达律师 电话：17316794751 2021-05-12 17:32
这种协议无效
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-05-12 21:53
可以按照社保局的规定来处理的
5 杨慧律师 2021-05-12 16:58
没有用。
6 魏伟律师 2021-05-12 17:03
无效协议
7 王丽侠律师 2021-05-12 17:08
这个放弃也是没有 用的，
8 陈晓云律师 2021-05-12 17:13
无效。
9 殷运健律师 2021-05-12 18:15
这要看你们的具体约定和相关证据
10 冯倩雯律师 2021-05-13 16:11
一般按照协议内容处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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