试用期离职，但是工资说要下个月结清，可是离职前就到了发薪日，但是没有发工资
试用期离职，但是工资说要下个月结清，可是离职前就到了发薪日，但是没有发工资 试用期离职，但是工资说要下个月结清，可是离职前就到了发薪日，但是没有发工资。现在要全部下个月结清，这样合法吗？
2022-10-28 14:48 20221028gvvT（云南－昆明） 已有 9 位律师回答
1 王高强律师 电话：15077911891 2022-10-28 14:50
不合法 可以要工资
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-10-28 14:58
你好，劳动资料上是约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
3 陈宇律师 电话：13774573086 2022-10-28 15:10
不合法。
4 王林律师 电话：13463270151 2022-10-28 15:39
你好，不合理，可以劳动监察部门反映问题
5 张亮律师 电话：18604091120 2022-10-28 22:19
可以到劳动监察投诉
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-10-29 01:35
申请仲裁维权吧
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-30 14:22
可按照仲裁来维权的
8 陈晓云律师 2022-10-28 15:04
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
9 韩委志律师 2022-10-28 16:04
可以要工资
相关法律问题
在公司2月份离职了，但是前边的提成和工资没有在离职一次结清，而是要在接下来每月月底发薪日结算
6个回复离职切结书中说工资已结清，但是我没有收到工资，能签名吗
8个回复如果离职的时候公司强迫签工资结清合同，但是实际工资并没有结清
11个回复离职后，工资都结清了，但是劳务费没有结算，快三个月了，合理吗
11个回复本人今年5月份通过微信跟老板说离职。但是去年11月到现在工资没有结清
4个回复我准备离职，但是公司工资没有结清，压了俩个月，我离职手续该怎么办理，需要留什么证明我工资还没有结清
6个回复请问试用期辞职，但是被压了半个月的工资没有发放。离职时，是否可以要求一起发放给我
8个回复试用期离职，没有书面离职。但是老板知道了，他可以克扣员工工资
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