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10.27提交离职申请,主管经理都已经审批通过,只有hr部门没有审核导致超时
10.27提交离职申请,主管经理都已经审批通过,只有hr部门没有审核导致超时 10.27提交离职申请,主管经理都已经审批通过,只有hr部门没有审核导致超时,我的离职申请被终止,10.28我没有上班,如果算我旷工我要如何维权
2022-10-28 14:28 迷人的橙(广东-广州) 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师  电话:18075144330  2022-10-28 14:30
你好商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
2 吕金律师  电话:15041130159  2022-10-28 14:33
协商不成可以申请劳动仲裁
3 蒙彦军律师  电话:13636813455  2022-10-28 15:59
你好,根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样单位有足够的时间来安排接下来的工作。 用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的,劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报,也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的,可以申请法院强制执行。
4 张亮律师  电话:18604091120  2022-10-28 22:29
可以到劳动监察投诉
5 毕丽荣律师  电话:13049633889  2022-10-30 14:16
可以按照诉讼来要求维权的
6 陈晓云律师  2022-10-28 15:35
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
7 余龙律师  2022-10-28 15:54
建议委托律师处理。
8 韩委志律师  2022-10-28 16:05
申请仲裁维权
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