没有签劳动合同但已经上了快两个月班了，等工资发完能直接走人吗
没有签劳动合同但已经上了快两个月班了，等工资发完能直接走人吗 没有签劳动合同但已经上了快两个月班了，等工资发完能直接走人吗
2022-10-24 11:18 昕夕（四川－自贡） 已有 10 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-10-24 11:23
你好，劳动资料怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
2 李波律师 电话：13407870203 2022-10-24 11:42
你好，这个也是可以的啊。
3 刘哲律师 电话：18841687472 2022-10-24 13:09
可以。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-10-24 13:20
这是可以提出的
5 龙宇涛律师 电话：13018210906 2022-10-24 13:50
您好，可以离职
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-25 16:40
可以按照仲裁来维权的
7 孟凡兵律师 2022-10-24 11:26
可以。。。。
8 陈晓云律师 2022-10-24 15:04
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
9 陈铠楷律师 2022-10-24 15:14
是可以的
10 四川烨律律所律师 2022-10-25 14:05
劳动资料怎么约定的
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没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
3个回复16岁在理发店工资 没有签合同 工资拖欠工资两个月 能报劳动
13个回复没有签订劳动合同而且老板拖欠工资克扣工资我直接走人了不给工资
15个回复工作俩个多月没有签合同，我因身体不适要辞职，可以直接走人嘛？我已经跟老板说了
3个回复干了两个多月没有签订劳动合同我可以直接走吗 工资按双倍给我发
4个回复公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职
5个回复我在一家快递公司工作，现在已经离职两个月了，工资一直拖着不发，没有签劳动合同但是有工资条
8个回复我跟老板没有签过劳动合同，因为是小厂所以没有签订，但是老板已经拖欠我两个月工资
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