因病无法工作，单位要求解除劳动合同，这合理吗？
因病无法工作，单位要求解除劳动合同，这合理吗？ 本人在公司做事快8年了，是现在公司的岗位需要人员，把我从原单位要走的，从05年到2010年期间，公司没有跟我签订合同也没有帮我缴纳保险金，2010年3月跟公司续签了三年的劳动合同，在合同未满期间2012年4月，因病住院，请病假一年，病假期间公司都没有支付基本生活费。现在续签的劳动合同到期，公司要解除劳动关系，请问我可以向用人单位提出经补齐未缴纳的保险金和济补偿吗？
2013-05-15 21:14 wwwjoy……（湖北） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013-05-15 21:17
这个情况下解除合同是肯定要支付补偿金的
2 武昌陈哲律师 2013-05-16 14:18
可以聘请律师仲裁
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