某投资担保公司按照惯例，每个月的最后一个周六上午，都安排员工进行集体培训学习
某投资担保公司按照惯例，每个月的最后一个周六上午，都安排员工进行集体培训学习 某投资担保公司按照惯例，每个月的最后一个周六上午，都安排员工进行集体培训学习。有员工提出：公司占用他们的休息时间安排培训，应当算作加班，公司应该支付加班工资。 这样的培训学习算加班吗？公司需要向员工支付加班工资吗？
2022-10-20 10:58 ask202……（江苏－连云港） 已有 10 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-10-20 11:06
你好！可以投诉
2 王高强律师 电话：15077911891 2022-10-20 11:06
需要支付的
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-10-20 11:29
你好，注意刑法第26的识别与风险防范可以联系我
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-10-20 12:47
可以劳动仲裁的
5 刘哲律师 电话：18841687472 2022-10-20 14:24
可以投诉
6 马恩杰律师 电话：15250058331 2022-10-20 15:53
超出8小时工作时间可以主张
7 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-10-20 16:11
是可以投诉的，是可以的，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-20 18:17
可以按照仲裁来维权的
9 周泽高律师 2022-10-20 11:40
如果是工作应该算加班
10 赵江涛律师 2022-10-20 15:20
需要，
相关法律问题
公司宣布停工停产，还安排员工每天打卡培训一个月，然后再放假，培训当月正常发放工资
7个回复现在算不算疫情期间？公司要求员工周六日集体开会培训职业素养。
7个回复该公司是个外贸公司，该公司员工以一个假定人设先和外国人聊天，最后目的是想让他投资黄金
3个回复公司在3年前进行股份制改革，单独成立了一个投资股份有限公司，我们作为公司老员工跟公司签了股权协议
6个回复9月份在广州出差学习一个月住的是公司安排的集体宿舍 然后9月
3个回复一个投资有限公司的经营范围，没有招收人进行培训这一项目，他和别的公司签订了委托书
3个回复律师你好，我女儿在招聘信息上去了一家公司，但是在正式成为他们员工之前要进行一个培训
5个回复律师你好，我女儿在招聘信息上去了一家公司，但是在正式成为他们员工之前要进行一个培训
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