我是业务，已离职，已给前单位全部交接完成并由相关人员签字确认，公司这边-开心法人

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我是业务，已离职，已给前单位全部交接完成并由相关人员签字确认，公司这边

我是业务，已离职，已给前单位全部交接完成并由相关人员签字确认，公司这边我是业务，已离职，已给前单位全部交接完成并由相关人员签字确认，公司这边未给到已收到款的提成数据，现在要求我签一个解除劳动合同的协议，我未有签保密协议，如果我不签这个，他们可以就不给提成吗

2022-10-20 09:11 c22102029g（黑龙江－牡丹江）已有 14 位律师回答

1 谭海波律师电话：13929419720 2022-10-20 09:21

可以申请劳动仲裁维权

2 高志博律师电话：18686729300 2022-10-20 09:27

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决

3 刘哲律师电话：18841687472 2022-10-20 09:28

需要结合内容综合分析了

4 朱建宇律师电话：15806729911 2022-10-20 09:29

可以投诉，也可以申请劳动仲裁，详细解答

5 叶霖律师电话：18172040573 2022-10-20 09:33

可以依法向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请维权。

6 罗雨晴律师电话：18075144330 2022-10-20 09:43

你协商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我

7 徐荣康律师电话：15021871079 2022-10-20 09:45

这是可以提出的

8 龙宇涛律师电话：13018210906 2022-10-20 09:50

您好，申请劳动仲裁维权

9 吴宇鹏律师电话：01053670383 2022-10-20 10:09

不能啊，协议可以签，但要看好内容再签

10 李晓航律师电话：18646088498 2022-10-20 13:29

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

11 王皓律师电话：18104515837 2022-10-20 13:31

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

12 毕丽荣律师电话：13049633889 2022-10-20 18:59

可以按照协议来履行的

13 金立强律师 2022-10-20 09:14

不论是否签订都应该给提成

14 汪游律师 2022-10-20 09:24

提成是根据你和公司之前关于工资和提成支付的约定来给付，和你是否签解除劳动合同的协议无关。