你好，在公司任职3个月未签订劳动合同，今天被口头无故辞退，口头告知明日不用去公司并拒不出具辞退证明
你好，在公司任职3个月未签订劳动合同，今天被口头无故辞退，口头告知明日不用去公司并拒不出具辞退证明 你好，在公司任职3个月未签订劳动合同，今天被口头无故辞退，口头告知明日不用去公司并拒不出具辞退证明，踢出公司微信群和企业钉钉，但因为今天下午有不出具辞退证明报警的情况，所以有报警的回执单，明天是否还需要去公司呢？如果不去是否影响后续的仲裁和赔偿呢
2022-10-18 23:24 202210182EFj（重庆） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-10-18 23:24
你好！可以不用去 ，不影响仲裁。
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-10-18 23:30
你好这种情况一定要收集各种证据，然后律师帮你设计维权方案
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-10-18 23:37
一般的没有
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-10-19 08:27
这是可以劳动仲裁的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-19 09:02
可以按照诉讼来解决纠纷的问题的
6 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-10-19 11:32
可以不去，证据保存好，赶快去申请劳动仲裁。如果还有疑问，可以拨打电话或添加微信（电话同号）详细沟通！
7 唐海洋律师 电话：15523988898 2022-10-20 15:57
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