工作的地方强制换岗。目前账号之类不能登陆。要求周一必须报道 不然就算旷工
工作的地方强制换岗。目前账号之类不能登陆。要求周一必须报道 不然就算旷工 工作的地方强制换岗。目前账号之类不能登陆。要求周一必须报道 不然就算旷工。且公司未与我签订劳动合同。我可以发解除劳动关系 周一不去上班了 要求赔偿吗
2022-10-16 19:22 肖（四川－成都） 已有 11 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-10-16 19:48
这是可以劳动仲裁的
2 张亮律师 电话：18604091120 2022-10-16 21:31
可以申请劳动仲裁要求赔偿
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-17 07:20
可直接按照诉讼来要求赔偿的
4 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-10-18 14:59
一般来讲协商无果只有诉讼，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
5 赵江涛律师 2022-10-16 19:25
协商 仲裁
6 汪游律师 2022-10-16 19:30
未签劳动合同，可以收集证据证明事实上的劳动关系。更换劳动岗位需要劳动者和用人单位双方协商。如果争议不能解决，建议申请劳动仲裁，可以主张未签劳动合同双倍工资赔偿等。
7 陈晓云律师 2022-10-16 20:04
可以发解除劳动关系 要求赔偿
8 龙成律师 2022-10-16 22:02
协商不好的可以收集证据起诉。
9 四川烨律律所律师 2022-10-17 09:00
可以要求赔偿的
10 赵晓娟律师 2022-10-17 10:58
你好，保留好证据然后可以发解除劳动关系通知并及时申请劳动仲裁要求赔偿
11 苏适律师 2022-10-17 11:09
你好，可以要求不同意换岗
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肯德基强制要求兼职节假日上班不然就算旷工构成违法吗
7个回复公司以劳动者不能胜任工作为由，强制要求我调岗，更换工作地点，我不接受
7个回复之前烫过头，现在剪短了也拉直了，班内男生也都很长，班主任要求学生必须再剪成平头不然不能上课
4个回复你好，本人现处于试用期，公司以主账号不能同时登陆，要求提供身份证跟户口本资料创健子账号
6个回复辞职后公司要求继续工作一个月，不然按旷工一天扣三倍工资，属于
10个回复辞职后公司要求继续工作一个月才能离职，不然按旷工一天扣三倍工资。
11个回复事业单位员工，医疗期满不能从事原来的工作，要求换岗，但没有合适岗位
11个回复学校强制要求提交就业信息，不然后果自负，但是我还没找到工作，
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