我想问公司可以没有理由,直接和员工协议沟通解除吗,还是说一定要有一个解
我想问公司可以没有理由,直接和员工协议沟通解除吗,还是说一定要有一个解 我想问公司可以没有理由,直接和员工协议沟通解除吗,还是说一定要有一个解除的理由呢？
2022-10-16 12:41 c2210161mS（江苏－常州） 已有 8 位律师回答
1 王高强律师 电话：15077911891 2022-10-16 12:46
可以解除
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-10-16 13:01
需要核实的
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2022-10-16 13:35
您好，可以协商解除合同
4 张亮律师 电话：18604091120 2022-10-16 13:35
可以协商解决
5 李正律师 电话：18751966449 2022-10-16 14:36
不能无理由解除
6 李波律师 电话：13407870203 2022-10-16 15:05
你好，可以要求支付经济补偿金！
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-16 18:10
可以直接按照协议来履行义务的
8 陈晓云律师 2022-10-16 19:56
协商的，得双方同意
相关法律问题
我现在是正式员工，试用期没有交五险，请问我可以以此为由直接向公司提出解除劳动合同
7个回复你好！公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作，公司直接跟我们解除劳动合同
0个回复公司人事第一次协商解除劳动合同后，过一天就变了，没有补偿，说试用期可以无理由辞退
11个回复与公司没有签署就职合同，劳动合同，却现在直接签了一个保密协议
7个回复公司在没有跟员工沟通的情况下，降薪降职，可以申请劳动仲裁吗？
7个回复公司想辞退一个员工，该员工没有重大错误，基本工作都完成的可以，现在想加工作不好加，就想另外再招人
6个回复我去年通过一个房地产公司内部员工在异地买了一套住房，没有签订任何协议
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