因为和公司员工发生矛盾，并且该员工有动手打人倾向，本人采取紧急避险措施离开工作所在地
因为和公司员工发生矛盾，并且该员工有动手打人倾向，本人采取紧急避险措施离开工作所在地 因为和公司员工发生矛盾，并且该员工有动手打人倾向，本人采取紧急避险措施离开工作所在地，后公司因疫情期间离开工作所在地而开除本人，请问公司有无违法行为
2022-10-14 21:00 小小骏（贵州－贵阳） 已有 4 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-10-14 21:23
需要核实的
2 李波律师 电话：13407870203 2022-10-14 21:26
你好，如果有证据的话可以要求停止侵害赔偿损失。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-10-17 21:09
这是不合法的
4 陈晓云律师 2022-10-15 15:06
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
在工作期间与人发发生口角对方动手打人后离开现场公司应承担责任
6个回复我与厂里领班因为工作岗位发生了矛盾，领班还动手打了我，公司反而以我不服从按排开除了我
0个回复您好！我是一公司的员工，因为跟该公司发生了矛盾，辞退了工作 李律师好
3个回复李律师好！我是一公司的员工，因为跟该公司发生了矛盾，辞退了工作
2个回复我在公司与同事发生矛盾，他先动手打人，后我还手，且报警，现在他的手骨折了，现在我想辞职离开公司。 请
1个回复员工上班时间在公司因为工作发生口角后动手，造成轻微伤，受伤方先出手
2个回复这位律师好，我是一名还在试用期内的新员工，由于在工作期间内和公司做的久的员工发生矛盾对方动手打了我
2个回复我是物业的员工，在工作期间在公共区域因为业主违建与业主发生矛盾
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