向大家请教一下，员工A被公司辞退，老板着急让结工资，工资已经结算完了 向大家请教一下，员工A被公司辞退，老板着急让结工资，工资已经结算完了，才想起来A借支5月份工资没扣出来，金额1183元，给A打电话刚开始不接，后来办公室主任给A发了很多消息，A给我打电话说过了国庆和厂子里处理完是把钱给我，10月8号我给A打电话A说还没处理完不给这个钱，给我了公司就不理他了，我说多发的1183元没有给老板说，老板不知道，A说会给我，只是早晚得问题，需要和公司的事处理完，我说要不先给一半昨天先给了500他就挂电话了，剩下的说处理完和厂子的事在说，和公司处理的事没和我细说 大概是以前说的加班补助没给他  我问办公室 办公室的回答是加班补助没有了 给他口头说过了  A是有家室的人 在我们公司被逮到过和另一个女人亲加报  A和B都是班组长  B因为A不上夜班 B上了当天的夜班 摔出了工伤 最近才好B是老板的亲戚  是B给老板说让A走 A和B都是河北的  A怕B去A村说在公司的事我怎么才能在不惊动老板的情况下把钱要回来

你好、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，

这是可以劳动仲裁的

协商无果只能起诉

可以直接按照诉讼来解决问题的

单位的事，单位委托你

可以诉讼解决法律问题