当前位置: 开心法人首页 合同纠纷法律咨询
上班三个月在这个期间未签订劳动合同然后被辞退可以进行劳动仲裁
上班三个月在这个期间未签订劳动合同然后被辞退可以进行劳动仲裁 上班三个月在这个期间未签订劳动合同然后被辞退可以进行劳动仲裁吗
2022-10-09 10:38 设计狮(湖南-岳阳) 已有 16 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师  电话:19947890069  2022-10-09 10:45
你好!可以。
2 吴宇鹏律师  电话:01053670383  2022-10-09 10:50
可以的,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
3 罗雨晴律师  电话:18075144330  2022-10-09 10:59
你好,这要看的具体约定和相关证据可以联系我。
4 徐荣康律师  电话:15021871079  2022-10-09 11:00
需要劳动仲裁的
5 王林律师  电话:13463270151  2022-10-09 11:03
你好,搜集事实劳动关系证据,可以申请劳动仲裁解决
6 李红英律师  电话:13722260656  2022-10-09 11:15
你好,搜集事实劳动关系证据,可以申请劳动仲裁解决
7 龙宇涛律师  电话:13018210906  2022-10-09 11:27
您好,可以申请
8 李波律师  电话:13407870203  2022-10-09 11:27
你好,未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
9 刘哲律师  电话:18841687472  2022-10-09 13:02
你好:可以
10 毕丽荣律师  电话:13049633889  2022-10-10 18:15
可以直接按照仲裁来维权的
11 刘昱律师  电话:13907316483  2022-10-12 15:50
可以申请
12 何峤巍律师  2022-10-09 10:50
可以的
13 魏伟律师  2022-10-09 10:53
可以主张未签合同的双倍工资
14 金立强律师  2022-10-09 10:56
可以申请劳动仲裁
15 陈晓云律师  2022-10-09 14:53
可以进行
16 章浩然律师  2022-10-11 20:45
您好,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金以及双倍工资。
相关法律问题