我是9月7日入职一家公司，然后中秋节不放假，只有一天调休，中秋节当天也在上班
我是9月7日入职一家公司，然后中秋节不放假，只有一天调休，中秋节当天也在上班 我是9月7日入职一家公司，然后中秋节不放假，只有一天调休，中秋节当天也在上班，然后昨天公司通知国庆不放假，咨询人事也没有三倍工资，请问我是否可以收集打卡记录，工作微信聊天记录等证据等到离职以后去
劳动局投诉，要求补偿这些节假日的三倍工资。
劳动局投诉，要求补偿这些节假日的三倍工资。
2022-09-29 22:56 ask202……（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-09-29 23:02
你好！可以。
2 吴宇鹏律师 电话：01053670383 2022-09-30 07:20
是可以的，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-09-30 08:17
可以劳动仲裁的
4 蒋艳超律师 电话：13720286680 2022-09-30 11:14
是可以的。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-09-30 20:23
可以直接向劳动监察局进行举报的
6 陈晓云律师 2022-09-30 09:10
可以。
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