我去年9月走劳务派遣到一家公司上班，只是和劳务派遣公司签的合同，工资和-开心法人

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我去年9月走劳务派遣到一家公司上班，只是和劳务派遣公司签的合同，工资和

我去年9月走劳务派遣到一家公司上班，只是和劳务派遣公司签的合同，工资和我去年9月走劳务派遣到一家公司上班，只是和劳务派遣公司签的合同，工资和社保是由上班的公司发的，现在公司要搬迁外地，公司要解除劳动关系，需要赔偿吗？

2022-09-13 20:11 c220913h8（黑龙江－鹤岗）已有 7 位律师回答

1 陈皓元律师电话：18850513156 2022-09-13 20:12

需要补偿金

2 罗雨晴律师电话：18075144330 2022-09-13 20:27

你好，商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

3 徐荣康律师电话：15021871079 2022-09-13 20:46

可以劳动仲裁的

4 高志博律师电话：18686729300 2022-09-13 20:49

你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功

5 李晓航律师电话：18646088498 2022-09-14 07:40

你好，公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

6 王皓律师电话：18104515837 2022-09-14 07:46

你好，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7 张德华律师 2022-09-13 20:48

需要赔偿