今天8月26日接到公司停职反省的通知，无具体反省时长，刚看了下本人合同到9月9日到期
今天8月26日接到公司停职反省的通知，无具体反省时长，刚看了下本人合同到9月9日到期 今天8月26日接到公司停职反省的通知，无具体反省时长，刚看了下本人合同到9月9日到期，如果在这期间合同到期了怎么办？合同自动结束了吗？还是单位需要给我赔偿
2022-08-26 12:59 20220826BzKz（江苏－南通） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-08-26 13:00
你好！可以报警处理。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-08-26 15:01
这是可以处理解决的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-08-26 19:39
可以直接按照合同的约定来履行的
4 汪游律师 2022-08-26 13:32
公司做出停职的决定需要符合法律和公司内部规章制度的规定。如果你对公司该决定有异议，可以申请劳动仲裁。合同到期后，如果双方已经签过两次劳动合同，而劳动者愿意继续续签的情况下，公司应该与劳动者续签无固定期限合同。如果不属于上述情形，合同到期不续约，公司应该按工作年限支付劳动者经济补偿金。
5 赵勇律师 2022-08-26 14:05
到期单位如果不续签，可以要求支付补偿金。
6 陈晓云律师 2022-08-26 14:22
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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