您好，我在一个餐饮门店工作两月，但是未签订劳动合同，昨天用人单位突然告知我
您好，我在一个餐饮门店工作两月，但是未签订劳动合同，昨天用人单位突然告知我 您好，我在一个餐饮门店工作两月，但是未签订劳动合同，昨天用人单位突然告知我，因为生意不好，现在要节约人力成本，所以要裁员，而我就是被裁的一员，请问在这种情况下，我如何才能保障自己的权益，是否可以向用人单位提出按照相关法律法规的赔偿及补偿，这种情况下，我能享有的权益又有哪些呢？
2022-08-24 10:46 202208243HAf（四川－成都） 已有 14 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-08-24 10:46
你好，这要们的具体约定和相关证据可以联系我。
2 陈皓元律师 电话：18850513156 2022-08-24 10:59
申请劳动仲裁
3 蒙彦军律师 电话：13636813455 2022-08-24 11:08
可以申请劳动仲裁
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-08-24 11:32
这是可以劳动仲裁的
5 李波律师 电话：13407870203 2022-08-24 11:41
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁解决。
6 胡律助律师 电话：19828421485 2022-08-24 12:25
可以主张
7 张鹏飞律师 电话：13978835178 2022-08-24 14:45
要求按双倍工资赔偿。
8 龙宇涛律师 电话：13018210906 2022-08-24 14:53
您好，申请劳动仲裁维权
9 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-08-24 15:51
可以直接按照双方的约定来履行的
10 四川烨律律所律师 2022-08-24 11:20
可以申请劳动仲裁
11 龙成律师 2022-08-24 11:30
协商不好的可以收集证据起诉。
12 陈铠楷律师 2022-08-24 11:38
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
13 施琦律师 2022-08-24 11:59
你好，裁员必须有书面通知，违法的需要支付违法解除劳动关系的赔偿金
14 赵晓娟律师 2022-08-24 15:46
你好，可以申请劳动仲裁
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